企业的管理就是做人的工作，也就是把人的积极性调动起来，从符合人性的角度考察人，任用人，管理人，这就是松下人性化管理——松下享誉全球的造人先于造物的经营管理理念深刻地说明这一点。《松下模式(人性管理的8个黄金法则)》深入分析了松下人性化管理模式中各种有别与其他企业的管理理念，是人性化管理的经典之作。
松下电器的基本人事方针：
必须要知道，好的经营根本在人；
人事必须要的诚意和大的情爱才行；
不要用权力去驱使别人，而要用理解和信赖令人自动自发地去工作；
要培养人才，必须要给他适当的意愿；
必须给予员工权力，让员工负起责任；
好的经营必须要使员工们真诚合作才行。