组织行为学
机械工业出版社 / 陈春花,曹洲涛,宋一晓,苏涛,等
9787111641698
¥9.00 ¥49.00
九成新 文学艺术
组织行为学经典框架与新范式的融合:
在今天的组织管理中,四个基本的关系:个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系、组织与变化的关系,都完全改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架,《组织行为学(第4版)》不仅强调对基本概念和理论的准确把握,更突出对环境的分析,以及新环境影响下的组织行为、组织学习、组织网络的创新和价值。组织管理的核心价值,需要回归到组织赋能与激活人,以响应“现实”组织的特征——全球化、互联网与数字技术、巨变的环境等。
具现实意义的本土案例:
《组织行为学(第4版)》融入了大量实际案例,如“瑞幸咖啡”“韩都衣舍的买手小组”“海底捞你学不会:组织与个体契合的力量”“华为公司的人才激励机制”“步步高带你玩转社群”“阿里政委‘搭场子’”“腾讯的组织架构变迁”,‘80后’集体上位”“京东:打造新型组织”等,这些案例不仅阐释了组织行为学的主要理论及核心问题,还提供了组织行为理论在现实管理中的应用场景。
丰富实用的教学资源服务:
通过课堂讨论、团队练习、网络练习、自我测试、案例分析、网站推荐、微信公众号推荐等栏目增强《组织行为学(第4版)》的可读性、趣味性与实用性。《组织行为学(第4版)》还配有丰富的教辅材料,如PPT课件、课后练习参考答案、案例解析等。
《组织行为学(第4版)》可以作为高等学校管理类专业本科生、研究生(包括MBA、EMBA和MPA等)的教材,还可以作为企业管理人员的培训教材,可供相关从业人员工作参考。
在今天的组织管理中,四个基本的关系:个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系、组织与变化的关系,都完全改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架,《组织行为学(第4版)》不仅强调对基本概念和理论的准确把握,更突出对环境的分析,以及新环境影响下的组织行为、组织学习、组织网络的创新和价值。组织管理的核心价值,需要回归到组织赋能与激活人,以响应“现实”组织的特征——全球化、互联网与数字技术、巨变的环境等。
具现实意义的本土案例:
《组织行为学(第4版)》融入了大量实际案例,如“瑞幸咖啡”“韩都衣舍的买手小组”“海底捞你学不会:组织与个体契合的力量”“华为公司的人才激励机制”“步步高带你玩转社群”“阿里政委‘搭场子’”“腾讯的组织架构变迁”,‘80后’集体上位”“京东:打造新型组织”等,这些案例不仅阐释了组织行为学的主要理论及核心问题,还提供了组织行为理论在现实管理中的应用场景。
丰富实用的教学资源服务:
通过课堂讨论、团队练习、网络练习、自我测试、案例分析、网站推荐、微信公众号推荐等栏目增强《组织行为学(第4版)》的可读性、趣味性与实用性。《组织行为学(第4版)》还配有丰富的教辅材料,如PPT课件、课后练习参考答案、案例解析等。
《组织行为学(第4版)》可以作为高等学校管理类专业本科生、研究生(包括MBA、EMBA和MPA等)的教材,还可以作为企业管理人员的培训教材,可供相关从业人员工作参考。